Les organisations d'employeurs unissent leurs forces pour plus de diversité sur le lieu de travail

Les pénuries croissantes du marché du travail sont l'occasion idéale pour ancrer davantage les groupes à risque au sein du marché du travail. La discrimination existe, mais nous sommes convaincus qu’une approche positive peut faire la différence. C'est la raison pour laquelle nous avons décidé, en notre qualité d'organisations d'employeurs, d'unir nos efforts.

Par le biais de notre plan d'action pour plus de diversité au sein de l'entreprise, nous entendons faire prendre conscience aux entreprises de la plus-value de la diversité. Les sensibiliser et les informer en vue de promouvoir la diversité sur le lieu de travail. Nous nous fondons sur la confiance. Nous demandons aux pouvoirs publics, aux organisations de défense d'intérêts et aux différentes institutions de se fonder aussi sur la confiance et d'adopter la même logique.

Dans une première phase, nous rassemblerons des bonnes pratiques que nous communiquerons à un large public pour informer, sensibiliser et surtout inspirer les employeurs. Aujourd'hui, on a l'impression que rien ne se passe, alors que de nombreuses entreprises font déjà de la diversité leur priorité.

Lors de phases ultérieures, nous miserons sur le développement d'expertise (avec un toolbox, des partenariats avec des organisations de la société civile, etc.). Nous demandons donc d’être impliqués dans le contrôle et la recherche en matière de diversité. Ici également, l'importance des partenariats mérite d'être soulignée. Les organisations patronales souhaitent augmenter leur engagement et leur collaboration avec les institutions liées à la diversité, telles qu’Unia et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Ceci pourrait résulter en une vraie fécondation croisée. Cerise sur le gâteau, les organisations patronales mettront en place, sur la base de cette collaboration, un point de contact unique.

> Voir le plan d'action complet

Vous êtes un(e) pionnier(ère) en matière de diversité ? Partagez votre expérience avec nous ! Ou peut-être vous est-il arrivé de tirer votre inspiration d'une entreprise ? N'hésitez pas à nous le faire savoir. Comme l'ont déjà fait les entreprises ci-dessous. Découvrez leurs témoignages. 

50s@work
Faire tomber les freins et préjugés

Vous êtes un(e) pionnier(ère) en matière de diversité ? Partagez votre expérience avec nous !

Entreprises horticoles
Faire face à la demande de main-d’œuvre aux moments de pointe 

BNP Paribas Fortis
Un bon mix de talents est un levier de performance

Damhert, Heusden-Zolder
La valeur économique de la persévérance et de la motivation

CAP48, Wallonie et Bruxelles
Entreprises citoyennes

DiversiCom, Bruxelles
Les compétences avant le handicap

DUO for a JOB, Bruxelles, Wallonie et Flandre  
Quand l’échange fait la différence

BESIX
la diversité comme moteur de l’amélioration constante 

Keolis, Région Bruxelloise
Collaborer dans la diversité

Les centres d’aide sociale, Anvers et Brabant flamand
Un personnel diversifié pour le bien-être général

Pépinière De Nolf, Waregem
Une tâche appropriée pour chacun

Serviplast, Bastogne
La diversité intégrée dans toutes les dimensions de la stratégie d’entreprise

La Ressourcerie, Namur
« Travailler et être tiré vers le haut »

De Lijn, Anvers

Goddeeris Gebroeders Industrial Piping, Roulers
« Un véritable enrichissement pour notre entreprise »

KOCA, Anvers
La diversité va au-delà de l’échange culturel

L'entreprise familiale Daoust, Bruxelles
(Ré)intégrer les travailleurs de plus de 50 ans sur le marché de l’emploi

Entreprise de tomates Beirinckx, Noorderwijk
L'entreprise de tomates Beirinckx a l'œil pour la diversité

Tower Automotive, Destelbergen
Quarante nationalités dans une même entreprise

ODTH First Class Logistics, Willebroek
« La compétence adéquate au poste adéquat, ainsi se définit la diversité au travail »

C du Belge, Liège
Un petit peu d'amour en sachet

CHU Brugmann, Bruxelles
Un plan de diversité, pour mieux valoriser les compétences

Verwater Tank & Industrial Services
“La diversité est une évidence pour nous”

La crèche ‘De ster’, Berchem
Un juste reflet de la population anversoise

L’entreprise horticole Vanhellemont, Meensel-Kiezegem
La diversité en guise de levier



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