Conclusion de l’accord sectoriel 2015-2016 pour plus de 21.000 ouvriers de la CP 100

Le 3 décembre 2015, l'accord 2015-2016 a été conclu au sein de la CP 100 (commission paritaire auxiliaire pour ouvriers). Celle-ci se compose d'environ 7.500 employeurs occupant au total plus de 21.000 ouvriers. La FEB est l'organisation représentative des employeurs au sein de cette commission paritaire auxiliaire.

Paul Clerinx, CENTRE DE COMPÉTENCE EMPLOI & SÉCURITÉ SOCIALE
04 février 2016

L'accord fixe, pour la période 2015-2016, les conditions de salaire et de travail des ouvriers occupés dans les entreprises ressortissant à la CP 100. En matière de pouvoir d'achat, l'enveloppe prévue par la loi (0,5% de la masse salariale brute majoré de 0,3% de la masse salariale nette) sera concrétisée par l'introduction d'une prime brute annuelle de 11 x le salaire horaire de base, qui sera octroyée chaque année en décembre à partir de 2016. Cette prime pourra également être concrétisée sous la forme d'autres avantages équivalents. L'accord prévoit par ailleurs la possibilité de créer une délégation syndicale dans les entreprises comptant 50 ouvriers ou plus, pour autant que 33% au moins des ouvriers soient syndiqués. Les CCT sur le crédit-temps, le RCC, la prolongation des efforts de formation du Fonds pour la formation, le relèvement à 143 heures du plafond des heures supplémentaires et des heures supplémentaires pour lesquelles le travailleur peut renoncer à un repos compensatoire moyennement paiement, ainsi que sur la paix sociale font également partie de cet accord.

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