Un accord sectoriel conclu pour plus de 18.000 ouvriers de la CP 100 pour la période 2017-2018

Le 20 octobre 2017, la CP 100 a conclu l’accord 2017-2018 et signé les CCT d’exécution.

Paul Clerinx, CENTRE DE COMPÉTENCE EMPLOI & SÉCURITÉ SOCIALE
25 octobre 2017

La CP 100 (commission paritaire auxiliaire pour ouvriers) regroupe environ 6.000 employeurs pour un total de plus de 18.000 ouvriers. La FEB est l’organisation patronale représentative de cette commission paritaire auxiliaire. L’accord fixe, pour la période 2017-2018, les conditions de travail et de salaire des ouvriers des entreprises qui relèvent de la CP 100. En ce qui concerne le pouvoir d’achat, l’enveloppe légale (évolution maximum du coût salarial de 1,1%) est affectée à l’augmentation de la prime annuelle brute existante de 20 fois le salaire horaire de base, à un total de 31 fois le salaire horaire de base à partir de 2017. Cette prime est accordée chaque année en décembre. Cette prime annuelle peut également être accordée sous la forme d’augmentations salariales ou d’avantages équivalents. De plus, l’accord prévoit, pour les entreprises qui n’appliquent pas de système d’indexation des salaires, en guise d’alternative à l’indexation automatique, une augmentation salariale de 1,7% au 1er janvier 2018 et une augmentation de 1,2% au 1er janvier 2019, avec prise en compte des éventuelles augmentations salariales accordées en 2017 ou en 2018. Par ailleurs, l'accord contient des CCT concernant le crédit-temps, le RCC, les efforts de formation, le relèvement de la limite interne des heures supplémentaires à 156 heures, la prolongation de la possibilité de renoncer au repos compensatoire moyennant paiement des heures supplémentaires jusqu'à 143 heures et la clause de paix sociale.

> Cliquez ici pour la CCT Pouvoir d’achat  + Attestation relative au respect de la norme salariale 2017-2018
> Cliquez ici pour la CCT Heures supplémentaires
> Cliquez ici pour la CCT RCC (120-121)
> Cliquez ici pour la CCT RCC (124-125)
> Cliquez ici pour la CCT Groupes à risque
> Cliquez ici pour la CCT Fonds Formation
> Cliquez ici pour la CCT Crédit-temps
> Cliquez ici pour la CCT Primes d’encouragement régionales flamandes


Nos partenaires

Domaines d'action

Un environnement entrepreneurial optimal est essentiel à une économie saine et à une croissance durable. La FEB entend contribuer à la création et au maintien d'un tel environnement, notamment en suivant attentivement tous les dossiers qui touchent de près la vie des entreprises. Voici, regroupés sous 18 thèmes, les dossiers sur lesquels elle concentre ses réflexions et initiatives.

Newsletter FEB IMPACT

Inscrivez-vous et recevez chaque semaine, dans votre boîte mail, les derniers articles parus.