Nouveautés en pensions en 2014

Voici, faisant suite aux différentes réformes en pension, les nouveautés en pensions légales des travailleurs salariés.

15 janvier 2014

Âge de la pension et condition de carrière
Pour pouvoir prendre sa pension de manière anticipée, il faudra avoir atteint l’âge de 61 ans et prouver une carrière (dans tous les régimes salariés, indépendants, fonctionnaires) de 39 ans.  Le départ à 60 ans reste seulement possible pour ceux qui ont une carrière de 40 ans ou se trouvent dans un régime transitoire.

Bonus pension
Dès que le travailleur reporte d’au moins un an l’âge auquel il peut prendre sa pension anticipée, il constitue un bonus de pension par jour supplémentaire de travail. Le bonus est égal à 1,5 EUR par jour et augmente progressivement à 2,5 EUR dès qu’on reporte sa pension anticipée de 1 à 6 ans. Une personne qui travaillerait à temps plein jusque ses 65 ans, alors qu’elle pouvait prendre une pension anticipée à 62 ans, bénéficiera d’un supplément de pension de 83,2 EUR par mois (le bonus) et d’un montant de pension plus élevé du fait des trois années de travail en plus de 176 EUR (calcul sur la base du plafond mentionné ci-dessous). Ce qui, au total, représente un supplément de pension de 259 EUR brut par mois jusqu’à la fin de sa vie.

Montants au 1er janvier 2014
Le plafond de rémunération pour le calcul  de la pension pour l’année 2013 est établi à 52.760,95 EUR. Le plafond différencié applicable aux journées assimilées (crédit temps complet, prépension et chômage, dès 58 ans) est de 51.213,21 EUR. La pension maximale – c’est-à-dire pour une carrière complète de 45 ans et valorisée, chaque année, avec le plafond de rémunération – est de :

- 26.144,34 EUR/an au taux isolé ;
- 32.680,43 EUR /an au taux ménage.

Montants de l’activité autorisée en tant que pensionné
Pour cumuler sa pension avec des revenus professionnels, les montants limites sont désormais adaptés au premier janvier de chaque année. L’arrêté ministériel qui doit établir ces nouveaux montants au 1er janvier 2014 n’est pas encore paru au Moniteur belge. Toutefois, les montants devraient se situer à 22.293,44 EUR/an pour une activité de salariés ou un mandat (17.834,74 EUR/an pour un revenu d’indépendant net de charges professionnelles) dès que le pensionné a atteint 65 ans, est sans charge d’enfant et ne peut prouver 42 ans de carrière. La réforme réalisée en 2013 prévoit en effet que pour le pensionné de 65 ans qui compte 42 ans de carrière au moment de sa mise à la pension (tous les régimes de pension confondus), les revenus de l’activité professionnelle sont illimités.

Pour plus d’informations, voir www.onprvp.fgov.be


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