L’accord prévoit entre autres une prime de pouvoir d’achat unique variant de 125 EUR à 375 EUR dans les entreprises qui ont réalisé des bénéfices respectivement élevés ou exceptionnellement élevés en 2022, une trajectoire de croissance concrète (à l’horizon 2028) vers cinq jours de formation individuels par an pour un employé à temps plein dans les entreprises de vingt travailleurs ou plus et la prolongation de divers régimes de fin de carrière (RCC, crédit-temps et emplois de fin de carrière) conformément au cadre fixé à cet effet par le Conseil national du travail (CNT). La FEB espère que cet accord durement acquis mais globalement équilibré garantira la paix sociale entre les quelque 58.000 entreprises et leurs plus de 510.000 employés qui ressortissent à cette commission paritaire.