Grâce à cet accord, les entreprises peuvent espérer un mix électrique plus équilibré, plus performant et à faible émission de carbone. La problématique de la fièvre inflationniste et de la crise de compétitivité de notre pays a également été largement discutée. Le président de l’Open VLD considère que le handicap salarial croissant est l’un des plus grands défis pour notre économie. Le récent Focus Conjoncture de la FEB met en garde contre un tsunami de coûts de 35 à 55 milliards EUR (hausse des coûts salariaux et explosion des coûts énergétiques) pour le monde des entreprises belge en 2023. En outre, le fait qu’aujourd’hui l’inactivité est souvent plus rémunératrice que le travail empêche de mettre rapidement davantage de personnes au travail afin d’atteindre ainsi un taux d’emploi plus élevé.

Il convient donc de miser davantage sur un suivi et une activation plus efficaces de la part des instances régionales. Il a également été question de la nécessité d’une réforme approfondie des pensions et la situation budgétaire préoccupante. Les chefs d’entreprise présents ont une nouvelle fois mis en garde contre le fait qu’on envisage de réduire les incitants fiscaux en faveur de la recherche et du développement dans le cadre de la prochaine réforme fiscale. Celle-ci devrait principalement miser sur le démantèlement de la progressivité des taux et l’élargissement des barèmes fiscaux.