La FEB étudie et suit les évolutions de l’emploi et du chômage sur la base de caractéristiques et de critères spécifiques, comme la durée du chômage, le régime d’emploi, mais aussi l’âge, le sexe, la région, etc. Dans l’intérêt des entreprises, elle tend vers un équilibre optimal entre l’offre et la demande avec une attention particulière pour les métiers en pénurie et la relation enseignement/formation-marché du travail. La mobilité et la flexibilité du travail, l’organisation de la carrière et son allongement sont également des sujets d’étude.