La réduction des charges pour les bas salaires est également maintenue et même progressivement renforcée. Actuellement, la réduction structurelle des cotisations est une réduction linéaire des charges consistant en une diminution forfaitaire des cotisations patronales. Pour les bas salaires, il existe un renforcement de la réduction de cotisations – la composante ‘bas salaires’ –, dont le montant diminue à mesure que le salaire augmente. Il existe aussi une réduction supplémentaire s’ajoutant au forfait de base pour les hauts salaires – la ‘composante hauts salaires’ –, dont le montant augmente à mesure que le salaire augmente. Au 1^er avril 2016, la borne ‘bas salaires’ a augmenté pour passer de 5.560,49 EUR à 6.900 EUR par trimestre. La borne ‘hauts salaires’ reste quant à elle fixée à 13.401,07 EUR/trimestre. Le 1^er janvier 2018, la réduction structurelle des charges sera convertie en une réduction des charges pour bas salaires jusque 8.850 EUR/trimestre et jusque 9.035 EUR/trimestre à partir du 1er janvier 2019 (le forfait et la composante ‘hauts salaires’ seront alors supprimés).

FEB – La baisse du taux facial à 25% contribue au renforcement de la compétitivité de nos entreprises.Elle améliore aussi l’attractivité de la Belgique aux yeux des investisseurs étrangers. Grâce au renforcement de la réduction des charges pour les bas salaires, toutes les entreprises bénéficieront effectivement d'une diminution des cotisations patronales.

Aperçu schématique

Taux facial de 32,40% à 25%
 
Renforcement de la diminution des charges / composante ‘bas salaires’
     Formule de la réduction structurelle des charges :
               F + α x (S0-S) + δ x (W-S1)
               Avec :