Lors d'une rencontre entre la DGS, la FEB et quelques autres organisations patronales, la DGS a présenté les initiatives qu'elle a prises l'an dernier pour simplifier la collecte de données, réduire les échantillons et même supprimer des enquêtes et ce sans transiger sur la qualité.

Ces efforts entraînent des simplifications importantes pour les entreprises. Quelques exemples : l'enquête sur les coûts salariaux a été entièrement supprimée étant donné que la collecte des données peut désormais se faire intégralement grâce aux données administratives de l'ONSS. Cela représente une simplification administrative pour 6.800 entreprises. Par ailleurs, l'enquête sur les emplois vacants ne se fera plus qu'une fois par an au lieu d'une fois par trimestre (une simplification pour 10.000 entreprises).  Le formulaire de l'enquête annuelle sur la structure des salaires a aussi été fortement simplifié.

FEB – Les statistiques sont importantes pour pouvoir mener une politique efficace et efficiente. En privilégiant le client (dans ce cas, les entreprises), il est possible de les organiser de manière conviviale et de limiter autant que possible les charges administratives. La FEB se réjouit donc que la DGS continue à y œuvrer et elle espère que les efforts de simplification se poursuivront au cours des prochaines années.