Il y a un an, la FEB fêtait son 125e anniversaire. Et concluait avec ses parties prenantes une nouvelle alliance mettant l’accent sur le rôle des entreprises dans notre société et la manière dont elles créent de la valeur pour la société.
Pour atteindre effectivement un taux d’emploi de 80%, il faut opérer sur deux niveaux : promouvoir notre pays pour attirer des talents étrangers et exploiter le potentiel de main-d’œuvre belge non utilisé.
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La crise du coronavirus a grippé sérieusement les rouages du transport maritime, entraînant des retards importants dans l’approvisionnement en matières premières. Pour les entreprises belges, ces contretemps sont le coup de grâce.
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La FEB se réjouit que le comité de concertation ait donné le feu vert à la réouverture des coiffeurs. Prochain défi : lancer une campagne de vaccination aussi rapide qu'efficace et mettre en place un plan de solvabilité solide.
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Les partenaires sociaux ont émis un avis sur le congé de vaccination. Les travailleurs qui reçoivent une invitation pour une vaccination ayant lieu pendant les heures de travail ont le droit de s’absenter pendant le temps nécessaire.
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Le groupe de travail « BBE - Belgian Business for Europe » de la FEB a tenu le 8 février sa première réunion de l’année pour faire le point sur une série de dossiers européens d’actualité.
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La réalité commerciale, qui fait de notre pays une des économies les plus ouvertes au monde, doit constamment être rappelée, tant elle reste encore méconnue, voire parfois volontairement ignorée.
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Le numérique devient le « nouveau normal ». Et la crise sanitaire actuelle ne fait que renforcer cette évolution. C’est la raison pour laquelle nous organisons, début 2021, une série de cinq webinaires sur la numérisation du droit.
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