Cette année encore, la FEB encourage toutes les femmes, mais aussi tous les hommes, tous les secteurs et toutes les entreprises à sortir de leur zone de confort. Il n’existe aucune raison de ne pas le faire.
En prenant des engagements concrets, le secteur bancaire entend aider les entreprises qui sont financièrement saines à surmonter leurs problèmes de liquidités, et assurer ainsi notre prospérité économique.
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Vu les nombreux changements intervenus depuis le 1er janvier, la FEB plaide auprès des autorités pour une approche pragmatique qui permette aux entreprises de se mettre en conformité et de se familiariser avec les nouvelles règles.
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Nous pensons qu’il faudrait revenir en avril au régime qui s’appliquait en septembre 2020 : un télétravail fortement recommandé (ou même obligatoire dans un premier temps), mais plus à temps plein et avec des moments de retour.
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Une transposition fidèle de la directive représente une opportunité pour les entreprises, entre autres, qui se doteront ainsi de mécanismes de contrôle interne permettant de détecter d’éventuels dysfonctionnements à un stade précoce.
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Tous les deux ans, le CNT effectue une évaluation de la liste des produits et services écologiques qui peuvent être achetés avec des éco-chèques en tenant compte de l’évolution des politiques et conceptions écologiques.
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L'Intelligence artificielle est une discipline bien réelle aujourd’hui… Au point qu’une semaine thématique lui est consacrée dans notre pays, du 15 au 19 mars prochain ! Une initiative soutenue par la FEB.
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En 2021, le Video Experience Day est toujours le seul événement national en matière de vidéos corporate. Tentez d’obtenir une nomination dans une des dix catégories ! Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 19 mars.
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L’importance cruciale d’une communication sur mesure et l’éventail des alternatives au licenciement ont été mis en exergue lors d'un webinaire qui s'est clôturé par un témoignage du terrain porté par le groupe belge Fedrus International.
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Ce guide générique contient un certain nombre d'éléments de base nécessaires et minimaux pour permettre aux travailleurs de travailler (à nouveau) en toute sécurité pendant l’après confinement.
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Le numérique devient le « nouveau normal ». Et la crise sanitaire actuelle ne fait que renforcer cette évolution. C’est la raison pour laquelle nous organisons, début 2021, une série de cinq webinaires sur la numérisation du droit.
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